そのように感じているエンジニアは少なくありません。

近年、こうした不満を背景に注目を集めているのが高還元SESです。

この記事では、高還元SESのしくみやメリット・デメリット、優良な高還元SESを選ぶ方法を紹介します。

高還元SESとは

高還元SESとは、エンジニアに対する報酬の還元率が高いSES企業やサービスのことです。

まずは基本的な意味と、近年注目される背景を紹介します。

そもそもSESとは？

SESとは「システムエンジニアリングサービス」の略です。

エンジニアはSES企業と雇用契約を結び、クライアント企業の現場に常駐してシステム開発や保守、運用などの業務を行います。

クライアントとの契約はエンジニア個人ではなくSES企業が結ぶため、営業や契約交渉をSES企業が担ってくれる点がメリットのひとつです。

プロジェクト単位で現場が変わるため、さまざまな技術や業界を経験できます。

高還元SESとは高い還元率をうたうSESのこと

SESの中でも高還元SESは、エンジニアに発生する売上のうち、高い割合をエンジニアへ給与として還元することを明示しているSES企業のことです。

SES企業では、売上の一定割合を会社側がマージンとして受け取りますが、高還元SESはこのマージン率を低く抑え、エンジニアの手取り収入を最大化するしくみをとっています。

近年増えている高還元SESの特徴

SESは以前からありましたが、近年はエンジニア不足を背景に、優秀な人材を確保するため高還元を打ち出す企業が増えてきました。

高還元SESのおもな特徴として、還元率を70〜90％程度と具体的な数値で明示している点や、案件単価をエンジニアに開示している点があげられます。

また昇給や評価基準を透明化し、スキルアップが収入に直結しやすいしくみを整えている企業が多い点も、従来のSESとの大きな違いです。

従来のSESと高還元SESの違い

高還元SESと従来のSESは、一見似ているようで報酬のしくみや透明性に大きな違いがあります。

それぞれの違いを見ていきましょう。

マージン率・給与への還元率の違い

従来のSESではマージン率が30〜50％程度といわれており、エンジニアへの給与還元率は50〜70％程度にとどまるケースが多くありました。

一方、高還元SESではマージン率を10〜30％程度に抑えることで、給与への還元率を70〜90％程度に高めています。

同じ案件単価でも、還元率の差によってエンジニアの手取り収入は大きく変わるため、SESを選ぶ際の重要な見極めポイントのひとつです。

評価・昇給のしくみの違い

エンジニアが、自分の成長を実感しながら収入アップをめざせるしくみかどうかの違いです。

従来のSESでは評価基準や昇給条件が明確でないことが多々あり、給与が上がりにくい点が課題とされてきました。

一方、高還元SESでは評価基準や昇給条件を明らかにし、スキルアップや案件単価の向上が収入に直結しやすい制度を整えている企業が多くあります。

単価開示の有無

従来のSESでは案件単価が非公開のケースが多く、自分がどれだけの売上を生んでいるのかわからないエンジニアが多くいました。

一方、高還元SESでは案件単価をエンジニアに開示することを前提としている企業が多く、自分の市場価値を客観的に把握しやすい体制が整っています。

単価が見えることで、スキルアップへのモチベーションにもつながるでしょう。

高還元SESのメリット

高還元SESには、給与面だけでなく働き方や成長できる環境においてもエンジニアにとってメリットがあります。

具体的に見ていきましょう。

評価が見えやすい

高還元SESでは、評価基準や昇給条件が明文化されていることが多いため、何をすれば給与が上がるのかが明確です。

従来のSESでは「なぜ給与が上がらないのか」がわからないケースも多々ありましたが、高還元SESでは評価の透明性が高く、自分のがんばりが正当に認められやすいしくみが整っています。

スキルと収入が連動しやすい

高還元SESでは案件単価がエンジニアに開示されているため、自分の市場価値を客観的に把握できます。

さらにスキルアップによって単価が上がれば収入に直結しやすいのが特徴です。

従来のSESでは単価が上がっても給与への反映が不透明なケースが多くありました。

高還元SESだと、成長意欲の高いエンジニアほど恩恵を受けやすい働き方です。

年収が上がりやすい

高還元SESは還元率が高いため、同じ案件単価でも従来のSESより手取り収入が大きくなりやすいです。

還元率が70〜90％の企業であれば、月単価60万円の案件では、従来のSESより数万円単位で収入が変わるケースもあります。

給与水準を上げたい20〜30代前半のエンジニアにとって、年収アップを実現しやすい選択といえるでしょう。

高還元SESのデメリット

高還元SESにはメリットがある一方で、事前に知っておきたいデメリットもあります。

入社後のミスマッチで後悔しないためにも、しっかり確認しておきましょう。

還元率が高い分サポートが薄い場合がある

高還元SESは還元率を高くする分、会社側のマージンが少なくなるため、研修制度や福利厚生、キャリアサポートなどが手薄になるケースもあります。

入社前に「どのようなサポート体制が整っているか」を確認しておくことが、入社後のミスマッチを防ぐポイントです。

自己管理・スキルアップが求められる

高還元SESでは、スキルアップが収入に直結しやすい反面、キャリアや学習を自分自身で管理していくことも大切です。

会社主導の研修が少ないケースもあるため、受け身の姿勢では成長が止まってしまうリスクもあります。

自己成長への意欲が高いエンジニアほど活躍しやすい環境といえるでしょう。

会社の安定性に差がある

高還元SESをかかげる企業には、設立間もない企業も多く、会社の規模や経営基盤に差があります。

還元率の高さだけに注目するのではなく、設立年数や実績、取引先の規模などもあわせて確認することが大切です。

安心して働ける会社かどうかを見極めたうえで選ぶようにしましょう。

高還元SESがおすすめの人

高還元SESは、すべてのエンジニアにおすすめできるわけではありません。

どのような方におすすめなのか、具体的に見ていきましょう。

実務1〜5年目でスキルはあるものの給与が伸び悩んでいる方

実務経験を積んでスキルは身についているはずなのに、給与がなかなか上がらないと感じているエンジニアには高還元SESがおすすめといえます。

高還元SESではスキルと収入が連動しやすいため、これまでの経験を正当に評価してもらいやすいからです。

「がんばりが給与に反映されない」と感じている方にとって、状況を変える選択になるでしょう。

今のSESの評価制度・還元率に不満のある方

つぎのような不満を抱えているエンジニアには、高還元SESへの転職がおすすめです。

高還元SESでは評価制度や還元率を明示している企業が多く、現状への不満を解消しやすい環境が整っています。

年収アップをめざして転職を検討中の20〜30代前半の方

20〜30代前半はエンジニアとしてスキルが伸びやすく、年収アップを狙いやすい時期です。

高還元SESは還元率が高く、スキルアップが収入に直結しやすいため、キャリアの伸び盛りにある若手エンジニアにとって年収アップを実現しやすい環境といえます。

転職を検討しているなら、早めに動き出すことでより多くの選択肢をもてるでしょう。

失敗しない、高還元SESを選ぶ方法

高還元SESを選ぶ際は、還元率の高さだけに注目するのではなく、透明性や信頼性を総合的に見極めることが大切です。

具体的なチェックポイントを紹介します。

還元率を数値で明示しているか確認する

高還元SESを名乗っていても、還元率を具体的な数値で明示していない企業には注意が必要です。

「高還元」という言葉だけでは実態がわからないため、必ず数値で確認するようにしましょう。

還元率70％以上を明示している企業であれば、ある程度の信頼性の目安になります。

案件単価を開示しているか確認する

案件単価を開示しているかどうかは、企業の透明性を測る重要な指標のひとつです。

単価が公開されていない場合、自分の市場価値や還元率の実態を把握できないまま働くことになりかねません。

面談や入社前に単価の開示方針を確認し、納得したうえで入社を判断することが大切です。

昇給や評価制度を明確に提示しているSESを選ぶ

昇給や評価制度が明文化されていない企業では、どれだけ成果を出しても給与に反映されないリスクがあります。

面談時に「どのような基準で昇給するのか」「評価はどのように行われるのか」を具体的に確認し、明確に答えられる企業を選びましょう。

書面や資料、公式サイトなどで評価基準や年収を公開している企業であれば、入社前から透明性を確認できて安心です。

口コミ・評判と説明内容に乖離がないか確認する

企業の説明や求人票の内容だけでなく、実際に働いた人の口コミや評判もあわせて確認することが大切です。

「説明では高還元と言っていたが実態は違った」というケースもゼロではありません。

転職口コミサイトやSNSなどを活用し、説明内容と実態に大きな乖離がないかを事前に調べておきましょう。

入社後のキャリア支援・面談体制を確認する

高還元SESを選ぶ際は、給与面だけでなく入社後のサポート体制も確認しておくことが重要です。

定期的なキャリア面談があるか、スキルアップの支援制度が整っているかなどを事前に確認しましょう。

入社後も会社としっかり連携できる環境かどうかが、長く安心して働けるかどうかの判断基準になります。

高還元SESに関するFAQ

高還元SESについてよくある疑問をまとめました。転職を検討する際の参考にしてください。

高還元SESは未経験でも入れる？

高還元SESは即戦力となるエンジニアを求めているケースが多いため、未経験者の採用には積極的でない企業が多いのが実情です。

まったくの未経験の場合には、まずは通常のSESや研修制度が充実した企業で実務経験を積んでから、高還元SESへの転職をめざすルートが現実的といえるでしょう。

高還元SESならNEXT TECHNOLOGYがおすすめ｜まずはカジュアル面談を

高還元SESを選ぶ際は、還元率の高さだけでなく、評価制度の透明性や単価開示、サポート体制まで総合的に見極めることが大切です。

NEXT TECHNOLOGYでは、エンジニアが安心して長く活躍できる環境を整えています。

まずはカジュアル面談で、お気軽にご相談ください。